"按照2007年6月14日“關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷人員考試”的通知，總部于6月18日將考卷以電子版形式下發(fā)，由各下屬公司人事負(fù)責(zé)部門組織考試、監(jiān)考工作。

    本次考試是中裕系統(tǒng)通過(guò)大規(guī)模統(tǒng)一考試來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)效果的嘗試，各下屬公司都非常重視，考試結(jié)束后，密封考卷都由責(zé)任人按時(shí)以郵寄或直接送達(dá)的方式送交管理總部。

    總部生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)部在6月20－22日統(tǒng)一進(jìn)行了評(píng)卷工作，考試成績(jī)及名次于7月3日以傳真形式下發(fā)至各下屬公司。

    從本次考試成績(jī)可以看出各公司都組織市場(chǎng)營(yíng)銷人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，漯河公司、三門峽公司整體成績(jī)較好；成績(jī)突出的個(gè)人分別是漯河中裕的張曉亞、焦作中燃的原強(qiáng)和三門峽中裕的凌寧。

    各公司應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人員進(jìn)行日常的培訓(xùn)工作，注重實(shí)戰(zhàn)和成果的分享，培養(yǎng)一支過(guò)硬的市場(chǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍。