"總裁辦訊 國慶期間，在各子公司代表的積極參與下，“中裕燃氣任職資格等級標準開發(fā)”工作取得了初步進展。 10月4號，“中裕燃氣任職資格等級標準開發(fā)”工作在總部大會議室內拉開了序幕。

    在接受了相關專家的培訓之后，由總部及子公司抽調的三十多位工作人員組成的編寫小組，便馬不停蹄地投入到這項涵蓋了中裕五大職類、二十多個職種的任職資格等級標準開發(fā)工作之中，并取得了初步進展。

    所謂“任職資格”，是人力資源管理體系的一個核心要素；而“任職資格等級標準開發(fā)”，則是企業(yè)完善管理機制、構建核心文化的一個重要環(huán)節(jié)。因此，此次“中裕燃氣任職資格等級標準開發(fā)”工作的順利開展，不僅對明確員工職業(yè)生涯發(fā)展通道、確定員工薪酬水平、制定招聘與培訓的計劃和方案等具有重要意義，而且對理順企業(yè)組織架構、明確崗位職責、整合人力資源、最大限度地促進企業(yè)協調發(fā)展具有不可估量的深遠影響。